信息索引號(hào) | 01404053X/2008-00505 | 生成日期 | 2008-01-15 | 公開日期 | 2010-11-29 |
文件編號(hào) | 公開時(shí)限 | 長(zhǎng)期公開 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 江陰市人民政府辦公室 | |
公開形式 | 網(wǎng)站、文件、政府公報(bào) | 公開方式 | 主動(dòng)公開 | 公開范圍 | 面向社會(huì) |
有效期 | 長(zhǎng)期 | 公開程序 | 部門編制,經(jīng)辦公室審核后公開 | 體裁 | 其他 |
主題(一級(jí)) | 綜合政務(wù) | 主題(二級(jí)) | 機(jī)關(guān)事務(wù) | 關(guān)鍵詞 | 公文,行政,工作制度 |
效力狀況 | 有效 | 文件下載 | |||
內(nèi)容概述 | 政府信息公開制度 |
江陰市政府信息公開工作考核、社會(huì)評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究制度
一、政府信息公開工作的考核
1、政府信息公開是建設(shè)社會(huì)主義民主政治的重要舉措,社會(huì)主義文明的重要體現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督檢查機(jī)制,市政府將對(duì)政府信息公開工作開展情況實(shí)施監(jiān)督檢查。
2、市人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),政府辦公室負(fù)責(zé)政府信息公開考核工作的組織實(shí)施,對(duì)下級(jí)政府和本級(jí)政府各部門政府信息公開工作進(jìn)行考核。
3、政府信息公開工作考核的主要內(nèi)容為《條例》的實(shí)施情況,包括相關(guān)工作機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)、落實(shí)情況、職責(zé)履行情況;政府信息公開載體建設(shè)情況,政府信息公開是否到位、規(guī)范、便民以及公開的效果、群眾的滿意度等。
4、政府信息公開工作的考核納入正常的班干部考核,作為各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一,并占一定的比分。
5、政府信息公開工作考核于當(dāng)年底或次年初進(jìn)行,考核結(jié)果和政府信息公開工作年度報(bào)告于次年3月31日前一并向社會(huì)公開。
二、政府信息公開工作的社會(huì)評(píng)議
1、建立政府信息公開監(jiān)督評(píng)議員制度。市人民政府從群眾團(tuán)體、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和無黨派人士、離退休老干部、新聞單位、企業(yè)代表和農(nóng)民中聘請(qǐng)政府信息公開監(jiān)督評(píng)議員,各級(jí)行政機(jī)關(guān)也可以結(jié)合工作實(shí)際從社會(huì)各界選聘政府信息公開工作監(jiān)督評(píng)議員,定期聽取對(duì)政府信息公開工作的意見和建議,不定期以明查暗訪的方式進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議。
2、市政府信息公開工作推進(jìn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時(shí)將中央、省、市政府關(guān)于政府信息公開工作部署、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況資料等直接分發(fā)給監(jiān)督評(píng)議員,并建立經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)通報(bào)反饋情況,使監(jiān)督評(píng)議員更好地發(fā)揮監(jiān)督評(píng)議作用。
3、利用市政府門戶網(wǎng)站“信息公開”欄目開展社會(huì)評(píng)議活動(dòng)。在政府信息公開工作考核前,將本年度被考核單位在網(wǎng)上進(jìn)行為期一個(gè)月的公示,廣泛征求社會(huì)各界的評(píng)議,并將評(píng)議結(jié)果記入考核成績(jī)。
4、利用問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式開展社會(huì)評(píng)議活動(dòng)。在政府信息公開工作考核時(shí),通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式對(duì)被考核單位的政府信息公開進(jìn)行評(píng)議,并將評(píng)議結(jié)果記入考核成績(jī)。
三、政府信息公開工作獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究
1、對(duì)在政府信息公開工作考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的政府及其部門,給予表彰;對(duì)在政府信息公開工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人,予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)在政府信息公開工作考核中被評(píng)為基本合格等次的政府及其部門,限期提出整改意見;對(duì)被評(píng)為不合格等次的政府及其部門,給予通報(bào)批評(píng),并對(duì)單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)按干部管理權(quán)限進(jìn)行誡勉談話,取消單位和行政一把手年度評(píng)先、評(píng)憂資格。
3、行政機(jī)關(guān)有下列情行之一的,由政府辦公室、監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)行政機(jī)關(guān)主要責(zé)任人依法給予處分:
(1)未建立健全政府信息發(fā)布保密審查機(jī)制的;
(2)未建立健全政府信息依申請(qǐng)公開機(jī)制的;
(3)對(duì)政府信息公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力,嚴(yán)重影響政府信息公開工作的。
4、行政機(jī)關(guān)除符合《條例》第三十五條規(guī)定,還有下列情形之一的,由政府辦公室、監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)行政機(jī)關(guān)直接責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(1)偽造、篡改政府信息,或以虛假信息充當(dāng)政府信息進(jìn)行公開的;
(2)因不履行或不正確履行職責(zé),或者違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定,致使矛盾激化,發(fā)生危害社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的群體性事件、重大惡性事件,造成嚴(yán)重后果的;
(3)違反本制度規(guī)定的其他行為。