江陰市“點(diǎn)贊守法誠(chéng)信示范企業(yè)”系列報(bào)道（十二）

旭初科技：以誠(chéng)立身 守信興業(yè)

發(fā)布時(shí)間：2022/12/02

　　我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入以降碳為重點(diǎn)戰(zhàn)略方向、推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善由量變到質(zhì)變的關(guān)鍵時(shí)期。光伏發(fā)電作為清潔能源的重要來源之一，帶動(dòng)起相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　在長(zhǎng)江之濱的江陰，江陰旭初科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱旭初科技）是一家專業(yè)從事工業(yè)型鋁型材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，主營(yíng)產(chǎn)品為光伏發(fā)電設(shè)備配套鋁型邊框。成立于2015年的旭初科技，和它的名字一樣，如旭日初升，充滿朝氣與活力，短短幾年時(shí)間，企業(yè)開票額就突破1億元?；厥讋?chuàng)業(yè)之路，年輕的旭初科技掌門人馬鵬程告訴記者：“活下來、守下來是企業(yè)生存的第一道坎，要想走遠(yuǎn)必將遵循誠(chéng)信守法的經(jīng)營(yíng)之道。”這是他一直堅(jiān)守的硬道理。

　　以誠(chéng)為本 擴(kuò)大企業(yè)朋友圈

　　“也許得益于我自己學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)的經(jīng)歷，和我的企業(yè)家父親的言傳身教，大學(xué)期間，一顆經(jīng)商辦企業(yè)的種子就在我心中生根發(fā)芽。”旭初科技總經(jīng)理馬鵬程回憶道，“我們當(dāng)時(shí)看到了清潔能源領(lǐng)域的巨大潛力和廣闊市場(chǎng)，又瞄準(zhǔn)其市場(chǎng)細(xì)分下太陽(yáng)能設(shè)備配套的鋁制邊框領(lǐng)域，順勢(shì)而為，抓住機(jī)遇。”

　　在公司發(fā)展初期，對(duì)于初出茅廬的旭初科技而言，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、按期交貨、如實(shí)納稅是基本的誠(chéng)信法則。馬鵬程回憶起與客戶交往中的一次“冒險(xiǎn)行動(dòng)”：“我們?cè)?jīng)遇到過這樣一家公司，規(guī)模較小，訂單量不大，但對(duì)產(chǎn)品要求卻很高，需要我們?yōu)槠涠ㄖ蒲邪l(fā)。在沒有預(yù)付定金的前提下，我們率先拿出了誠(chéng)意，為他們提供了定制服務(wù)。”這次看似冒險(xiǎn)的行動(dòng)為旭初科技贏得了金口碑，也為旭初科技的產(chǎn)品推廣打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。無心插柳柳成蔭，那家曾經(jīng)的小公司不斷壯大，成了一家準(zhǔn)上市公司，在與旭初科技建立起長(zhǎng)期合作關(guān)系的同時(shí)也為旭初帶來了不少行業(yè)客戶。

　　“四海融通皆朋友，在我們眼里訂單無大小，我們會(huì)一視同仁。”正是馬鵬程以誠(chéng)為本的初心與敢闖敢干的魄力，使旭初科技的“朋友圈”不斷擴(kuò)大。

　　以誠(chéng)取信 奮力守護(hù)一諾千金

　　旭初科技用先行一步的誠(chéng)意叩開了與諸多客戶企業(yè)合作的大門，接下來要長(zhǎng)久維系和服務(wù)好客戶，則需要更多誠(chéng)信作支撐，而這絕不是口號(hào)而已。在馬鵬程眼里，企業(yè)守法誠(chéng)信意味著有所擔(dān)當(dāng)，是面對(duì)客戶與經(jīng)營(yíng)壓力時(shí)的一諾千金。

　　2022年對(duì)江陰企業(yè)來說注定難忘，疫情之下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)難免受影響。馬鵬程回憶起疫情期間的種種經(jīng)歷，不禁感慨萬千：“我們?nèi)グ不张R時(shí)借用客戶的廠房，購(gòu)置了新的機(jī)器設(shè)備，遠(yuǎn)程指導(dǎo)生產(chǎn)，為的就是盡量減少客戶損失。”不夸張地說，旭初科技的經(jīng)歷堪稱一諾千金的典范。

　　“對(duì)于我們的客戶來說，他們下單都是一輪接一輪的，只要一輪交貨無法保障，那么，后續(xù)一系列的運(yùn)轉(zhuǎn)都會(huì)受到影響，所以乙方穩(wěn)定供貨的能力太重要了。我們寧愿自己的成本加倍，稀釋利潤(rùn)，也不愿客戶企業(yè)的利益受到絲毫影響。”

　　馬鵬程默默消化著疫情帶來的不利影響，將以誠(chéng)取信發(fā)揮到極致。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，旭初科技的車間迅速恢復(fù)了滿負(fù)荷生產(chǎn)的火熱場(chǎng)景，這就是客戶們最大的信任，也是旭初科技誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的最佳佐證。

　　以誠(chéng)待人 激發(fā)員工主人翁意識(shí)

　　也許是因?yàn)閷W(xué)管理出身，在企業(yè)管理方面，年輕有為的馬鵬程有著獨(dú)到的見解。“我們團(tuán)隊(duì)的年輕人很多，他們思維活躍開放，是公司發(fā)展不可多得的財(cái)富。我們鼓勵(lì)年輕人不斷精進(jìn)學(xué)習(xí)，公司每年不僅定期選送研發(fā)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)車間一線操作工也會(huì)提供相應(yīng)的職稱培訓(xùn)，這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)一律由公司承擔(dān)。我希望公司的員工，以后哪怕不在旭初科技工作了，也能帶點(diǎn)本事走。”

　　以往，企業(yè)的管理者們大多只關(guān)心客戶體驗(yàn)，通過產(chǎn)品和服務(wù)獲得更高的營(yíng)收增長(zhǎng)，而現(xiàn)在，員工體驗(yàn)也逐漸進(jìn)入管理者關(guān)心的范疇。在人力資源領(lǐng)域，員工體驗(yàn)已經(jīng)成為吸引、保留、激發(fā)人才的新戰(zhàn)略。旭初科技以誠(chéng)待人關(guān)懷每一位員工，他們不僅關(guān)注新生代員工的未來發(fā)展，為員工共創(chuàng)幸福、高效的成長(zhǎng)平臺(tái)，更創(chuàng)造了良好的企業(yè)內(nèi)循環(huán)工作環(huán)境，培養(yǎng)每一名員工的主人翁意識(shí)，即使在沒有管理層監(jiān)督的情況下，企業(yè)內(nèi)部依舊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。如此先進(jìn)的管理理念、充滿溫度的真誠(chéng)關(guān)懷，體現(xiàn)的是旭初科技對(duì)員工的尊重和愛護(hù)。

　　此外，旭初科技在兼顧自身發(fā)展的同時(shí)還勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，疫情防控期間積極出資助力防疫工作。平日里，旭初科技持續(xù)關(guān)注慈善事業(yè)，優(yōu)先聘用失業(yè)人員、下崗職工和殘障人士，資助困難職工子女就學(xué)。去年，旭初科技還榮獲了愛心企業(yè)的稱號(hào)。

　　以誠(chéng)立身、守信興業(yè)、有所擔(dān)當(dāng)?shù)男癯蹩萍迹谟米陨淼膶?shí)踐探索特色發(fā)展之路，彰顯著江陰企業(yè)守法誠(chéng)信的優(yōu)良基因。

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