近日，江蘇省蘇州市發(fā)布《蘇州市支持人工智能領域人才發(fā)展的若干措施》，圍繞人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵、服務等方面，集成推出9條針對性舉措，夯實人工智能產業(yè)發(fā)展的人才根基。

支持引進高端人才。對頂尖人才頂格支持，給予最高1億元項目資助和最高1000萬元購房補貼，在實驗設備場地、算力服務供給、團隊配置優(yōu)化等方面給予定制化支持。在蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃中專設“人工智能專項”，特別優(yōu)秀的可突破學歷、來蘇州時間等限制。年工資薪金100萬元以上的重點企業(yè)高端人才，無需評審可直接認定。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術骨干、國際重要獎項獲得者，經評估可直接認定。

加快集聚青年人才。深入挖掘人工智能領域招聘需求，每年面向青年人才推出不少于5000個優(yōu)質崗位。在蘇州重點產業(yè)緊缺人才計劃中專設“人工智能專項”，給予最高30萬元薪酬補貼。對新引進的博士、重點高校碩士及本科生給予購房補貼或租房補貼，對在蘇州連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應屆博士、碩士畢業(yè)生，分別再給予10萬元、3萬元一次性生活補貼。加強青年人才社區(qū)建設，高質量運營優(yōu)質人才公寓、青年人才驛站。

創(chuàng)新多元引才模式。建立重大創(chuàng)新團隊“綠色通道”，對急需緊缺的人才團隊，經評估可直接立項或簡化評審程序，鼓勵頂尖人才、領軍人才舉薦團隊成員。創(chuàng)新人才評價機制，用好舉薦制、認定制、以賽代評制等多元化人才評價方式，國際性知名賽事或國內重點賽事獲獎選手可直接認定為緊缺型人才。

完善人才發(fā)展生態(tài)。構建百億人才基金投資生態(tài)，設立人工智能專項人才基金，打造“零租”孵化器，開放公共算力服務平臺和應用場景，打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌。建設“一站式”人才綜合服務平臺，優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務平臺，用心用情解決安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等“關鍵小事”。

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳