雙向墩苗促成長，協(xié)同并進(jìn)齊攻堅

為響應(yīng)并深化“澄就未來”年輕干部培養(yǎng)計劃，加快培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，促進(jìn)干部交流和共同發(fā)展，市住建局于3月10日舉行了墩苗掛職干部送任交流會及就職交流會，局黨委副書記、副局長韓志平，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)代表及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加了交流會。

送任交流會——送住建干部赴綺山湖科創(chuàng)谷履新

當(dāng)天上午，由韓志平帶隊，赴綺山湖科創(chuàng)谷送住建局墩苗干部過中杰同志到崗上任，綺山湖科創(chuàng)谷管理局副局長薛蓮及相關(guān)工作人員參加會議。

會上，韓志平對墩苗干部提出三點要求：

一 是要珍惜鍛煉機(jī)會。把本次鍛煉當(dāng)做是一次歷練成長的機(jī)會，發(fā)揮自身經(jīng)驗專業(yè)優(yōu)勢，在服務(wù)好當(dāng)?shù)毓芾砭?、機(jī)構(gòu)、企業(yè)的同時多吸收經(jīng)驗知識，在實干中提升能力，在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗。

二 是要做好鏈接紐帶。做好部門單位之間的“聯(lián)絡(luò)員”和“信息員”，需要溝通時全力以赴，尤其涉及到和住建領(lǐng)域相關(guān)工作時，及時做好溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的工作，為項目建設(shè)添磚加瓦。

三 是要干出實際成效。在對自身嚴(yán)格要求的基礎(chǔ)上，要立足崗位實際，主動擔(dān)當(dāng)作為，積極參與綺山湖科創(chuàng)谷的規(guī)劃建設(shè)、項目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)等工作，努力在墩苗鍛煉中干出實實在在的成效。

薛蓮表示，相信通過雙方的共同努力，過中杰同志一定能夠在新的崗位上取得新的成績，為綺山湖科創(chuàng)谷高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

就職交流會——歡迎墩苗干部到崗就職

在下午舉辦的墩苗掛職干部就職交流會上，韓志平代表局黨委對來自祝塘鎮(zhèn)及江陰農(nóng)商行的兩名墩苗干部表示了熱烈歡迎，強(qiáng)調(diào)了“墩苗掛職”的重要意義。同時，他也希望住建局與兩家單位以此次交流為契機(jī)，建立深厚友誼。通過墩苗干部的紐帶作用，加強(qiáng)對接交流，相互學(xué)習(xí)借鑒，開拓視野，為住建局留下好的意見和建議。

祝塘鎮(zhèn)黨委副書記王維及江陰農(nóng)商行副行長王凱對墩苗干部的未來發(fā)展提出了殷切期望，希望能多壓擔(dān)子、多給機(jī)會，為年輕干部提供鍛煉成長的平臺。

兩名墩苗干部對組織給予的交流機(jī)會表達(dá)了感謝，并表示將盡快轉(zhuǎn)變適應(yīng)新的工作環(huán)境，結(jié)合自身經(jīng)驗，擴(kuò)充視野領(lǐng)域，成為單位間的橋梁紐帶，以實際行動助推高質(zhì)量發(fā)展。

此次交流活動，不僅為年輕干部提供了鍛煉成長的平臺，也為住建局與相關(guān)單位搭建了溝通合作的橋梁，為推動高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！