為進一步貫徹落實全市校地合作“八個一”工作要求，市人社部門結合“才聚江陰·留澄之約”系列活動，組織進行了“職慧學途·澄就未來”高校畢業(yè)生就業(yè)能力提升服務，與江南大學霞客灣校區(qū)共同舉辦“名企HR進課堂——職業(yè)生涯規(guī)劃講座”。

市人社部門邀請了江陰2家重點骨干企業(yè)HR進行授課輔導，通過名企HR視角解讀行業(yè)發(fā)展趨勢、人才求職經驗，以及對江陰的宣傳介紹，讓廣大學子更加了解江陰和江陰企業(yè)，了解所學專業(yè)的發(fā)展前景，對更好地學習和就業(yè)有了新的目標和期待。

蔡部長任職海瀾集團人力資源部門多年，他以大學生活與職業(yè)生涯規(guī)劃為講座主題，結合自身多年行業(yè)深耕經驗，向學子們闡述服裝行業(yè)科技化、綠色化、全球化趨勢，介紹海瀾集團以品牌建設、產品創(chuàng)新、數字化轉型應對行業(yè)變革。最后，他寄語服裝設計專業(yè)學子，成長為一名復合型人才，要做到：在校期間，夯實專業(yè)基礎，積累實踐經驗，參加設計比賽，考取專業(yè)證書；職業(yè)初期，深耕細分領域，掌握核心設計工具與供應鏈資源；職業(yè)成長期，強化跨部門協作與綜合運營能力，探索跨界合作機會。

王經理作為集成電路企業(yè)的資深HR，在講座中剖析了大學生在職業(yè)規(guī)劃中專業(yè)方向選擇難、職業(yè)目標模糊等問題。同時，結合當下半導體行業(yè)的發(fā)展趨勢，詳細介紹了該專業(yè)學生的就業(yè)現狀、熱門崗位、公司情況等信息，讓學生對未來的就業(yè)有了更清晰的認知。王經理分享的“三步定位法”，從自我評估、職業(yè)環(huán)境分析到目標設定，為學生提供職業(yè)規(guī)劃實用的工具和方法，幫助他們明晰職業(yè)方向，為未來的發(fā)展奠定堅實基礎。

此次活動為江南大學學子搭建了與企業(yè)交流的平臺，吸引了近200名師生參與，學子在講座中收獲求職就業(yè)建議，開闊視野，了解江陰“345”產業(yè)集群與企業(yè)發(fā)展情況。下一步，市人社部門將繼續(xù)發(fā)揮紐帶橋梁作用，推動更多優(yōu)質企業(yè)資源走進本地高校，讓高校學子近距離感受江陰的產業(yè)活力與城市溫度，助力高校學子將職業(yè)起點錨定江陰，扎根江陰，為江陰高質量發(fā)展注入青春活力。