近日，2025年江陰市屬國(guó)有企業(yè)選聘獵聘海內(nèi)外人才面試工作順利結(jié)束，這是市人社局今年來(lái)首次承接的國(guó)資考務(wù)工作，主要面向高層次管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等不同類型考生。為更好地科學(xué)遴選人才，市人社局綜合服務(wù)中心為國(guó)資招考制定了區(qū)分度高、針對(duì)性強(qiáng)的考務(wù)方案，取得了積極成效，為國(guó)資國(guó)企服務(wù)市委市政府中心任務(wù)提供了強(qiáng)有力的人才支撐和保障。

今年以來(lái)，市人社局積極適應(yīng)當(dāng)前人事招考新形勢(shì)和新要求，深入探索做好人事考試工作新路徑，通過(guò)提供多元化考務(wù)服務(wù)，持續(xù)為全市招才引才工作靶向發(fā)力。截至目前，先后為市委組織部、市委黨校、市衛(wèi)健委、教育局、公安局等多個(gè)部門(mén)提供了20余批次人事招考工作的報(bào)名、筆試及面試考務(wù)支撐服務(wù)，共計(jì)服務(wù)各類考生32241人次，考試規(guī)范安全率100％。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提升考務(wù)效能

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)“黨建+考務(wù)”融合。組織業(yè)務(wù)骨干參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，提醒業(yè)務(wù)骨干堅(jiān)持底線思維，時(shí)刻敲響警鐘，共同守好人事考試安全防線。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，響應(yīng)省人事考試中心“趕考先鋒”號(hào)召，在考試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“愛(ài)心助考”窗口，為考生提供快速導(dǎo)引、免費(fèi)食品等便利服務(wù)，讓人事考試考務(wù)工作既有高度也有溫度。

緊抓業(yè)務(wù)練兵，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持考務(wù)、命題兩手抓，組織骨干人員開(kāi)展專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)部門(mén)間聯(lián)動(dòng)交流，形成常態(tài)化工作機(jī)制。積極參與上級(jí)部門(mén)組織的江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員等考務(wù)工作，對(duì)標(biāo)上級(jí)要求不斷完善本級(jí)考務(wù)組織及實(shí)施細(xì)則。根據(jù)當(dāng)前招考形勢(shì)不斷拓展考試類型，首次承接2025年江陰市屬國(guó)有企業(yè)選聘獵聘海內(nèi)外人才面試、2025年度社會(huì)工作者職業(yè)資格考試等新類別考試工作，在實(shí)踐中不斷提升考務(wù)工作隊(duì)伍水平，激發(fā)縣級(jí)考區(qū)新動(dòng)能。

強(qiáng)化信息賦能，確?？紕?wù)規(guī)范

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化與信息化雙輪驅(qū)動(dòng)。以標(biāo)準(zhǔn)化操作為基礎(chǔ)，制定規(guī)范化考務(wù)方案，細(xì)化考務(wù)全流程管理，實(shí)現(xiàn)考務(wù)工作“一考一方案、一崗一清單”。以信息化轉(zhuǎn)型為突破口，將線上考務(wù)小程序運(yùn)用到考試過(guò)程中，考場(chǎng)各區(qū)域全程配備監(jiān)控設(shè)備，數(shù)據(jù)中心視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控分析異常情況，實(shí)現(xiàn)全流程可追溯、全環(huán)節(jié)無(wú)死角，確?？荚嚨墓叫院凸?。

接下來(lái)，市人社局將深入踐行省人事考試作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)部署精神，著力打造優(yōu)質(zhì)高效的人事考試公共服務(wù)，以“趕考先鋒”的熱忱與擔(dān)當(dāng)打造社會(huì)滿意的考試機(jī)構(gòu)，持續(xù)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合向更深層次發(fā)展，聚焦信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造多元化考務(wù)路徑，為我市選拔高素質(zhì)人才提供堅(jiān)實(shí)保障。